デスクの島は何人が最適?4人島・6人島・8人島の特徴と、島の間隔の決め方

デスクの島は何人が最適?4人島・6人島・8人島の特徴と、島の間隔の決め方

向かい合わせのデスクを並べた「島」は、日本のオフィスで最も多いレイアウトです。島の人数をどうするかで、チームの会話のしやすさや、通路の取り方が変わります。

この記事では、島の人数ごとの特徴と、島の配置で気をつけたい寸法を解説します。

後半では、デスク1台のサイズと島の寸法の関係、柱・窓との取り合い、組織変更への備え、図面での検討手順、よくある失敗まで、島型レイアウトを計画するうえでの実務ポイントを解説します。

結論

声をかけやすく、組織変更にも対応しやすいのは4〜6人島です。8人以上の島は面積効率がよい反面、端の人同士の距離が遠くなります。島と島の間は、背中合わせに座る人の間を通るなら1,600〜1,800mm、通路にしないなら1,200mm前後が目安です。

島の人数ごとの特徴

島の人数 特徴
4人島 全員の距離が近く、会話がしやすい。小さなチームや管理職を含む単位に
6人島 標準的。会話のしやすさと面積効率のバランスがよい
8人島 面積効率がよい。端同士の距離が遠く、会話が分かれやすい
10人以上 大部屋型。フリーアドレスやロングデスクに多い

島と島の間隔

状況 間隔の目安
背中合わせの席の間を人が通る 1,600〜1,800mm
背中合わせだが通路にしない 1,200mm前後
島の端(短辺側)の通路 1,200〜1,600mm(主通路なら広めに)
ここがポイント

島の間隔をあと100mm詰められるかどうかで、島が1列増えることもあります。ただし、椅子同士がぶつかるほど詰めると、毎日のストレスになります。

島の端の使い方

  • 打ち合わせテーブルを付けて、島で完結する相談の場に
  • H1,050前後の収納を置いて、書類を手元に
  • 管理職の席を島の端に付ける(島に隣接)
  • パネルやグリーンで、通路からの視線をさえぎる

デスク1台のサイズと島の寸法

島の大きさは「デスク1台の幅×人数÷2」と「奥行き×2」で決まります。デスクの幅や奥行きが100mm違うだけで、島全体の寸法とフロアに並ぶ島の数が変わります。

デスク幅 向いている使い方 島への影響
1,000mm前後 ノートPC中心、フリーアドレス 島がコンパクトになり席数を確保しやすい
1,200mm前後 デュアルモニター、書類も扱う 標準的。作業性と面積のバランスがよい
1,400mm以上 図面・大判資料を広げる業務 島が長くなり、通路確保に注意
ここがポイント

奥行きは、モニターとの距離と対面の人との距離を左右します。奥行きを浅くしすぎると、対面の人と視線が合いやすく集中しにくいため、ローパーティションとの併用を検討しましょう。

柱・窓・壁との取り合い

図面上ではきれいに並んでも、実際のフロアには柱や窓台、空調機器、点検口などがあります。島を配置するときは、次の点を必ず確認します。

  • 柱の位置で島が分断されないか、柱を島の端や通路側に逃がせるか
  • 窓際の席は日差しやまぶしさの対策が必要か
  • 壁際に島を付ける場合、奥の席への出入りが不便にならないか
  • 空調の吹出口の真下に席が来ていないか
  • 床のコンセントや配線取り出し口と島の位置が合っているか

特に柱は、島の配置を決める最大の制約になります。柱と柱の間隔(スパン)から逆算して島の長さを決めると、無駄のないレイアウトになりやすくなります。

組織変更・人数の増減への備え

島型レイアウトは、組織変更のたびに席替えが発生しやすいという弱点があります。将来の変化を見込んで計画しておくと、移転後の手直しを減らせます。

  • 同じサイズのデスクで統一し、島の人数を柔軟に変えられるようにする
  • 島の端に予備席や打ち合わせテーブルを置き、増員時に席に転用できるようにする
  • チームの境目を家具ではなく、サインや収納で区切ると変更しやすい
  • 配線は島単位ではなく、ある程度の範囲で組み替えられるようにする
ここがポイント

一般的に、移転時の席数には数%〜1割程度の余裕を見込んでおくと、増員や組織変更に対応しやすくなります。

図面で島を検討する手順

  1. フロアの寸法、柱、窓、出入口、避難経路を図面に描く
  2. 主通路を先に決め、家具を置かない範囲を確保する
  3. デスクの幅・奥行きを決め、島の寸法を出す
  4. 島の間隔を確保しながら島を配置し、席数を数える
  5. 収納・複合機・打ち合わせ席を配置し、通路が狭くなっていないか確認する
  6. 部署の配置を当てはめ、人数の過不足を調整する

数案を作って比較すると、席数・通路幅・使いやすさのバランスを判断しやすくなります。

よくある失敗と対策

失敗例 対策
席数を優先しすぎて通路が狭い 椅子の引きしろを含めて間隔を確認する
島の端の席だけ出入りが不便 端に通路を確保するか、端は打ち合わせ席にする
部署ごとの人数差で島の長さがばらばら 同じ人数単位の島を基本に、端の席で調整する
窓際の島がまぶしくて画面が見えない ブラインドやデスクの向きを工夫する

よくある質問

Q. 対向型と同向型(スクール型)のどちらがよいですか?

コミュニケーションを重視するなら対向型、集中や情報管理を重視するなら同向型が向いています。面積効率は一般的に対向型のほうが高いため、部署の業務内容に応じて使い分けるのが現実的です。

Q. 管理職の席は島から離したほうがよいですか?

部下との距離を近くしたい場合は島の端に付ける配置が、来客対応や機密性を重視する場合は少し離した配置が向いています。組織の文化に合わせて決めましょう。

Q. 島の人数は部署ごとに変えてもよいですか?

変えても問題ありませんが、デスクのサイズは統一しておくと、将来の組織変更で席数を調整しやすくなります。

Q. フリーアドレスでも島型レイアウトは有効ですか?

有効です。フリーアドレスでは席を固定しない分、島の人数を多めにしたロングデスク型も選ばれます。チームで集まりやすいよう、エリアごとに島をまとめる工夫をするとよいでしょう。

この記事の数値や内容は一般的な目安です。建物の条件や働き方、法令・ビルの規定によって最適な答えは変わります。

オフィスづくりのことなら、家具・内装・設備までまとめてご相談いただけます。

空間づくりを相談する法人見積を依頼する
ブログに戻る